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在纷繁复杂的人际网络中在线炒股融资配资，人们常常陷入一个误区：将人际关系的本质等同于让他人喜欢自己。于是，我们小心翼翼地迎合他人喜好，费尽心思地塑造完美形象，却在这条看似“正确”的道路上越走越累，关系也并未如想象中那般坚不可摧。实际上，若我们从古老而深邃的《易经》智慧中探寻，会发现人际关系的本质并非取悦，而是阴阳相谐、动态平衡的共生之道。 阴阳初启：人际关系的二元本质 《易经》以阴阳为核心概念，构建了一个理解世界万物的哲学框架。在人际关系领域，阴阳同样无处不在。人与人之间的性格、观念、需求犹如

文丨壹观察 宿艺 当AI从“模型爆发”走向“场景深耕”的拐点，企业的决胜逻辑也在重构。 根据哈默尔和普拉哈拉德提出的“核心竞争力”理论，未来的领先企业往往不是依靠短期突破，而是通过抓住周期长、积累难、复制慢的“关键长期变量”，展开前瞻性系统布局，以此在变局中稳稳穿越周期。 具体到AI的场景落地阶段，长期变量包括基础架构演进、对内的组织智能演化、对外的服务体系建设等等，这些变量优势一旦确立，便极有可能助力企业在重要竞争拐点中释放出复利效应和护城河效应。 放眼科技行业，联想正是在这些长期变量中持续